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AVISO IMPORTANTE: cambios en la Maestría en Dirección y Gestión Pública Local.

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El Título de Maestría (Máster) requiere la realización, en un plazo máximo de cinco años, de un tronco común (Experto en Derecho y Gestión Pública Local), una especialidad (Experto en Haciendas Locales, Recursos Humanos, Urbanismo o Contratación y Patrimonio), dos módulos opcionales a elegir entre los cursos indicados como tales en cada anualidad (con su correspondiente trabajo de evaluación y su consideración como Apto) y la presentación de un Trabajo final sobre el conjunto del proyecto formativo que obtenga la calificación de Apto.

Para la obtención del título correspondiente (reconocido y homologado por la Universidad "Carlos III" de Madrid y el Instituto Andaluz de Administración Pública) deberá acreditarse previamente la posesión del título de Licenciado Universitario.

Maestría en Dirección y Gestión Pública Local
Tronco común	Experto en Derecho y Gestión Pública Local	Derecho Público Local (2012) Gestión Pública Local (2013)
Especialidad	Especialidad	Cursos de especialización
	Haciendas Locales	Gestión Financiera y Presupuestaria de las Haciendas Locales (2012) Contabilidad Pública (2013)
	Recursos Humanos	Gestión de Recursos Humanos (2012) Función Pública (2013)
	Urbanismo	Planificación y Gestión Urbanística (2012) Disciplina Urbanística (2013)
	Contratación y Patrimonio	Patrimonio Local (2012) Contratación Pública Local (2013)
Dos cursos opcionales para máster	- Ver cursos opcionales para 2012 -

Los cursos de especialización de la tabla anterior se incluyen en el Plan de Actividades de años alternos: Gestión Pública Local, Contabilidad Pública, Función Pública, Disciplina Urbanística y Contratación Pública Local se ofertan en años impares (2009, 2011, 2013); y Derecho Público Local, Gestión Financiera y Presupuestaria de las Haciendas Locales, Gestión de Recursos Humanos, Planificación y Gestión Urbanística y Patrimonio Local se ofertan en años pares (2010, 2012).


- Ejemplo -

Para la obtención del Título de Maestría en Dirección y Gestión Pública Local (especialista en Recursos Humanos) deberá realizarse:

• Tronco común (Experto en Derecho y Gestión Pública Local):
  
  • Curso de Especialización en Gestión Pública Local (con su correspondiente trabajo final calificado como apto).
  • Curso de Especialización en Derecho Público Local (con su correspondiente trabajo final calificado como apto).
• Especialidad en Recursos Humanos:
  
  • Curso de Especialización en Gestión de Recursos Humanos (con su correspondiente trabajo final calificado como apto).
  • Curso de Especialización en Función Pública (con su correspondiente trabajo final calificado como apto).
• Dos cursos opcionales para máster:
  
  • La Administración Local y el Tribunal Supremo. Novedades Jurisprudenciales (con su correspondiente trabajo final calificado como apto).
  • Fundaciones Públicas y Administración Local (con su correspondiente trabajo final calificado como apto).
• Trabajo final de Máster (calificado como apto).