Empleo público

Sande Pérez- Bedmar, María de; Esteban Miguel, Alfonso

ANUARIO DE DERECHO MUNICIPAL, n.º 11/2018, pág. 457 a 476

I. Introducción. II. Novedades en la sucesión de empresas en el sector público. 1. Sucesión de empresas en el marco de una reorganización del sector público. 2. Subrogación de trabajadores en la reversión del servicio de una contrata. 3. Subrogación en los pliegos de contratación. Interpretación de los arts. 120 del TRLCSP y 130 de la LCSP. III. Desarrollo jurisprudedencial de la doctrina del TJUE "de Diego Porras" y de la extinción del contrato del personal "indefinido no fijo". IV. Efectos sobre la gestión del empleo público local de las previsiones presupuestarias. 1. Limitaciones a la incorporación de personal laboral en las Administraciones públicas en sentido estricto y vías legales para la incorporación de personal laboral en las mismas. 2. Limitaciones a la incorporación de trabajadores en las sociedades mercantiles públicas y vías legales para su incorporación a las mismas. 3. Conclusiones. Diferencias en el tratamiento legal de la incorcopración de trabajadores en las Administraciones o en las empresas públicas. V. Exigencia de responsabilidades en las Administraciones públicas y entidades dependientes de las mismas por la utilización de la contratación laboral.