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Portada

Perfeccionamiento y Profesionalización

El sistema de seguridad social y sus efectos en los empleados públicos locales (IV edición)

Del 6 de noviembre al 5 de diciembre de 2017

Fecha límite de inscripción: 22 de octubre de 2017
Modalidad
Formación mixta.
Dirección académica / Coordinación
D. Juan Antonio Maldonado Molina.
Introducción

El número y entidad de las reformas que se están acometiendo en el ámbito de la Seguridad Social, hace necesaria una actualización de conocimientos que repase las distintas instituciones cuyas reglas están siendo modificadas. Al margen de la gran reforma de la pensión de jubilación (“reforma” que fue “reformada” en tres ocasiones en los últimos años), han sido muchas las instituciones cuyo régimen jurídico ha cambiado, en algunos casos con “pequeñas” revoluciones, como es el caso de la cotización, o la incapacidad temporal de los empleados públicos.

Conocer cuáles son todas estas reformas no es tarea fácil, por el número de normas aprobadas, y porque en ocasiones los cambios se recogen en disposiciones adicionales o finales, lo que obliga al operador jurídico a hacer un rastreo no solo del BOE, sino del contenido detallado de las normas (cuya denominación no siempre explicita la materia modificada).

Por ello se hace necesario abordar de manera sistemática y ordenada por materias, las reformas recogidas en el ámbito de la Seguridad Social en las normas aprobadas.

Estas normas, reforman la cotización (recaudación –con el innovador sistema SILTRA- bases y porcentajes), requisitos generales de las prestaciones (cómputo de los periodos cotizados, en especial en los contratos a tiempo parcial), cuantía de las pensiones (reglas sobre complementos por mínimos, integración de lagunas, revalorización, factor de sostenibilidad, complemento por maternidad), mejoras voluntarias por incapacidad temporal de los empleados públicos, y por supuesto la pensión de jubilación, con un nuevo régimen que afecta a los que están próximos a la misma, pero en general a todos los empleados actualmente en activo.

Destinatarios
Cargos electos, directivos, funcionarios con habilitación de carácter estatal y empleados públicos de las Entidades Locales con titulación superior, media o asimilada, que tengan a su cargo funciones relacionadas con la materia objeto de la actividad formativa. Si el número de solicitudes lo permitiese, podrán ser admitidos solicitantes que presten servicios en la Junta de Andalucía u otras Administraciones y Entidades Públicas.
Objetivos
  • Saber identificar las normas que han sido objeto de modificación
  • Conocer las modificaciones en materia de cotización (cálculo de bases y SILTRA)
  • Comprender las nuevas reglas de la Seguridad Social de los trabajadores a tiempo parcial
  • Analizar las reformas en las reglas comunes de las pensiones (integración de lagunas, complementos por mínimos, revalorización de pensiones y factor de sostenibilidad)
  • Conocer el régimen de la incapacidad temporal de los empleados locales tras las últimas reformas
  • Aprender las reglas de las nuevas jubilaciones
Avance de programa

1. Unidad didáctica I. La cotización y sus reformas:

1.1. Introducción

1.2. Normativa reguladora

1.3. Sujetos de la obligación de cotizar

1.4. La cuota: concepto y cómo se calcula

1.5. La base de cotización

1.6. Tipos de cotización

1.7. Supuestos especiales

1.8. Bonificaciones y reducciones

1.9. Sistema de Liquidación Directa

2. Unidad didáctica II. Reglas generales de las prestaciones:

2.1. Requisitos generales de las prestaciones

2.1.1. Introducción

2.1.2. Encontrarse en alta o situación asimilada al alta

2.1.3. Acreditar un período mínimo de cotización

2.2. La cuantía. reglas generales

2.2.1. Consideraciones previas

2.2.2. Modelos de fijación de la cuantía en nuestro Ordenamiento

2.2.3. Bases reguladoras y porcentajes

2.2.4. Topes máximos y mínimos

2.2.5. La revalorización de las pensiones

2.2.6. El factor de sostenibilidad en la determinación de la cuantía

3. Unidad didáctica III. La incapacidad temporal:

3.1. Planteamiento general

3.2. Supuestos de hecho protegidos

3.3. Requisitos

3.4. Prestaciones

3.5. Dinámica de la protección

3.6. Gestión y procedimiento

3.7. Obligaciones documentales

3.8. Requerimiento a los trabajadores para reconocimiento médico y la suspensión cautelar de la prestación

4. Unidad didáctica IV. Jubilación:

4.1. Supuesto de hecho: el cese de la actividad

4.2. Requisitos

4.3. La edad de jubilación

4.4. La jubilación a edades reducidas por la actividad o discapacidad

4.5. Las nuevas jubilaciones anticipadas

4.6. La cuantía

4.7. Compatibilidad trabajo y pensión

Precio
250.00 €
Si es la tercera o siguiente actividad de 2017: 185.00 €.
Para otras bonificaciones consulta las bases de la convocatoria.
Duración
40 horas.
Puntuación
Baremo estatal: 0.40 puntos.
Observaciones
Publicado en B.O.P. nº 105, de 5 de junio de 2017.

Actividad homologada por el Instituto Andaluz de Administración Pública (Resolución de 29 de mayo de 2017).
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